Covid-19 : Recrutement massif de médecins et de paramédicaux
Après une «jolie affiche» en guise de remerciement adressée aux agents de la santé, le ministère de la Santé publique offre un contrat d’un an à tous médecins et paramédicaux qui voudraient venir renforcer ses troupes.
« Le pays a besoin de vous. Ensemble, nous vaincrons la pandémie ». C’est dans cet esprit que le ministère de la Santé publique recrute des médecins et paramédicaux afin de gonfler les rangs des « soldats de la santé publique » dans cette guerre contre la Covid-19. « Un appel à l’aide » qui pourrait signifier le débordement dans lequel le système de santé du pays se trouve et la gravité de la situation que traverse actuellement la nation. Et dans cette tentative, l’État, via le ministère de tutelle propose « un contrat d’une durée d’un an à tous les médecins et paramédicaux » qui seront prêts à livrer bataille face à l’explosion des contaminations à la Covid-19. Outre le contrat d’un an, les nouvelles recrues devraient bénéficier d’un « salaire de base ainsi que des primes ». Il conviendrait de noter que dans cette campagne de recrutement de masse, le ministère de la Santé publique accepte également les « retraités ». Côté rôles et missions, elles (les nouvelles recrues) devraient « garantir une prise en charge en bonne et due forme des patients atteints de la Covid-19 ».
L’initiative entendrait, par ailleurs, apporter sa contribution à la lutte contre les problématiques de l’emploi qui sévit, de façon quasi permanente, à Madagascar. En ce sens, le recrutement massif que l’État opère actuellement devrait permettre de créer de l’emploi dans le secteur de la santé publique. Si l’initiative est bien accueillie, des syndicalistes comme Jerisoa Ralibera soulignent l’importance pour l’État de repenser aux conditions de travail des agents de la santé publique. « On a jusqu’à 10.000 paramédicaux si l’État est sérieux dans les conditions de travail », note Jerisoa Ralibera. Avant de se poser des questions « l’État peut-il trouver des solutions pérennes ? ». Une pérennité des solutions qui pourrait se traduire par « un recrutement des médecins et paramédicaux dans la fonction publique et non suivant un contrat à durée déterminée comme actuellement ». La question se poserait sur ce qu’il adviendrait des futures nouvelles recrues après le contrat d’un an conclu avec le ministère de tutelle.
José Belalahy
