APMF - 33 contrats rompus après la période d’essai
Après les réactions sur les réseaux sociaux, l’APMF apporte des précisions sur la fin des contrats de 33 agents recrutés en 2024.
Recrutement en 2024
Dans un communiqué publié le 19 octobre 2026, l’Agence portuaire, maritime et fluviale (APMF) a expliqué les raisons de la rupture des contrats de 33 agents recrutés en novembre et décembre 2024. Selon l’agence, leur période d’essai n’a pas donné satisfaction et leurs contrats ont pris fin conformément à la loi. Cette déclaration fait suite aux informations diffusées sur les réseaux sociaux concernant ces anciens agents. L’APMF précise que la décision de mettre fin à leurs contrats leur a été notifiée par écrit. Elle souligne également que cette rupture est intervenue avant les poursuites judiciaires évoquées dans les publications.
L’agence rappelle que l’article 31 du Code du travail, issu de la loi n° 2024-014 du 14 août 2024, prévoit la réintégration d’un travailleur dont le contrat a été suspendu pendant une détention préventive, si celui-ci bénéficie ensuite d’une décision définitive de non-lieu, de relaxe ou d’acquittement. Toutefois, l’APMF estime que cette disposition ne s’applique pas aux 33 agents, car leurs contrats avaient déjà pris fin avant le début des poursuites judiciaires.
Respect des procédures
Concernant les accusations de corruption évoquées dans cette affaire, l’APMF indique prendre acte de la décision du PAC écartant toute infraction de ce type. Elle affirme respecter cette décision et rappelle que les agents concernés sont blanchis de tout soupçon de corruption. Elle précise cependant que cette décision ne change pas leur situation contractuelle. L’APMF affirme également avoir versé aux anciens agents toutes les sommes qui leur étaient dues, notamment les salaires correspondant aux périodes travaillées et les soldes de tout compte.
Pour l’agence, les contrats ayant pris fin avant les poursuites judiciaires, la question de la réintégration ne se pose pas. Toute personne souhaitant travailler au sein de l’APMF doit donc suivre les procédures de recrutement en vigueur, dans les mêmes conditions que les autres candidats.
