SACUA - Dix ans de travail pour offrir une gestion plus transparente aux employés municipaux

À cette occasion, une grande horloge sera installée en face de l’Hôtel de Ville, symbolisant le temps écoulé et les progrès accomplis. Depuis sa création, le SACUA a surmonté de nombreuses difficultés pour répondre aux attentes des employés. Aujourd’hui, 80 % des revendications générales ont été satisfaites. Le PDS actuel a satisfait plusieurs attentes des employés, notamment en ce qui concerne l’assainissement de la ville et la réhabilitation des routes. Il a également travaillé sur la mise en valeur des agents municipaux. Cependant, plusieurs défis demeurent. Le syndicat appelle les autorités à accorder des pleins pouvoirs au PDS. Cela permettrait de renouveler les contrats de travail des employés, arrivés à expiration en décembre dernier. « Ces contrats doivent être renouvelés ce mois-ci afin d’éviter des blocages », a insisté Jaona Clément Nirintsoa, président du SACUA, dans une déclaration récente. Cette démarche vise à garantir la continuité des services municipaux et à maintenir la stabilité des employés.

Santé

Le syndicat se montre également attentif à la santé des agents municipaux. Conscient des problèmes de santé et de malnutrition auxquels certains d’entre eux sont confrontés, il prévoit la création d’une pharmacie mutualisée. Cette initiative, qui nécessitera un fonds de 4 à 5 millions d’Ariary, sera mise en place en partenariat avec une pharmacie locale. Elle permettra aux employés de la CUA d’accéder gratuitement à des médicaments, contribuant ainsi à améliorer leur bien-être. Avec l’arrivée d’un nouveau maire, le SACUA exprime des attentes quant à la gestion future de la commune. Le syndicat espère que cette nouvelle direction saura gérer efficacement les équipements publics et allouer du temps à la population. Elle devra également assurer une administration transparente des finances, afin d’éviter les retards dans le paiement des salaires.